UN CATALOGUE DE 17 THÉMATIQUES LUDO-PÉDAGOGIQUES

Structurer, organiser, synthétiser les idées. Avoir une vision globale et détail d’un projet, d’un problème afin d’objectiver la situation et décider. Un concept qui favorise la mémorisation des projets et la réussite scolaire.

95% des personnes sont mal organisées !?
Un voyage, une navigation à la recherche d’une meilleure organisation personnelle et team. 
Pour vous guider vers cet objectif : 4 focus et 20 balises/outils, ce sera à vous de décider de l’itinéraire,
Vous promènerez-vous de l’une à l’autre en fonction de votre objectif personnel, au gré de vos envies de découvertes ?
A l’issue du voyage, vous aurez augmenté votre efficacité personnelle et vous serez plus efficace dans l’atteinte de vos objectifs, qu’ils soient individuels ou collectifs. 

Réaliser qu’on a mangé avec ses doigts toute sa vie alors qu’on à un tiroir plein de fourchettes, couteaux, cuillères !
On ne gère pas le temps ! On se gère soi dans un espace temps en fonction de qui nous sommes, nos objectifs professionnels et personnels.
5 menus et 30 recettes à élaborer et à déguster dans ce trajet de développement personnel (En Elearning, présentiel et webinaire)

Vos vibrations émotionnelles l’emportent sur votre raison, vous ressentez un stress journalier !? Augmenter votre résistance au stress: développer une stratégie efficace par l’approche cognitive, comportementale et corporelle énergétique.

Aujourd’hui le produit seul n’est plus suffisant pour faire la différence ! Quelles compétences développer individuellement et structurellement pour nourrir les valeurs de l’entreprise au profit de la satisfaction du client ? Donner de la valeur aux valeurs en développant les talents.

Votre inbox est full, vous avez l’impression d’avoir trop d’infos dans la tête ! Comment diminuer le nombre de messages, améliorer la qualité de la communication et gérer efficacement le volume de son Inbox ?

L’environnement pédagogique évolue, les besoins des participants également ! Un trajet Train The Trainer crée par le Campus des Formateurs, soit 13 modules spécifiques pour développer vos 5 postures de formateur (5P) avec l’ALP (Animations Ludo-Pédagogiques).

75% des personnes déclarent s’ennuyer ou faire autre chose en réunion ! 9 cadres sur 10 se sentent inutiles durant celles-ci ! Mettons l’EGO au placard et passons au mode Workshop, impliquez vos participants, mettez les au cœur du processus.

À l’origine, un concept Universitaire Canadien MT180 « Présenter sa Thèse de Doctorat en 180 secondes et une dia » (Concourt International). Relever le challenge, développez un ensemble de compétences pour présenter un projet en 180 secondes !?

« Maître cerveau, sur un homme perché tenait dans ses plis son mystère » … (Paul Valéry). Découvrir, comprendre, tester le fonctionnement du cerveau pour développer les compétences, adapter les comportements. Exploitez au mieux les 4,2 G de glucose qu’il consomme par heure … !

60 à 80 % des mots que vous lisez et rédigez sont inutiles pour la compréhension et la mémorisation ! Donnez envie à vos destinataires internes et externes de lire vos messages, soyez lu et compris rapidement. Aidez vos correspondants à répondre plus concrètement et rapidement à vos messages.

Mettre les 5 principes essentiels issus des neurosciences au service de votre communication écrite. S’appuyer sur ceux-ci pour mieux communiquer, faciliter la mémorisation. Sortir de la malédiction du SAVOIR du rédacteur !!

L’art de réaliser des présentations efficaces qui stimulent les participants et qui favorisent la mémorisation. 60% de la population mondiale est dominant visuel: « la forme c’est le fond qui remonte » (Victor Hugo). Construire des visuels comme un designer.

Notre vision est constituée de 260 millions de photorécepteurs, nous lisons avec nos yeux, nous devrions le faire avec notre cerveau !? Utiliser le champ périphérique en plus du central, il englobe 80% de nos photorécepteurs. Développer une stratégie de lecture en fonction des types de documents en augmentant son efficacité de 50% minimum.

Le XXIe siècle sera celui de l’Intelligence Collective, l’information est facilement accessible, ce qui compte, c’est comment l’utiliser et la partager. Développer sa capacité à mettre les autres dans l’action et le partage par la DIC : Dynamique Intelligence Collective (1+1=3). Train The Animator – Facilator DIC.

Chaque jour, vous passez plusieurs heures sur votre clavier. Gagner en confort, en rapidité et en plaisir par la frappe à dix doigts et à l’aveugle. Un geste technique facile à maîtriser, vous développerez votre intelligence procédurale.

Faire de la collaboration digitale un atout de votre organisation personnelle et structurelle. EASI a développé l’application collaborative « SmartMail », ensemble nous apportons une solution optimale aux entreprises sur la problématique Email: Comportementale – Gestion/Planification – Partage de l’information – Technique bureautique. Nous apportons une aide au Change Management Email.

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Thématique en devenir

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À PROPOS

A2.be est un réseau de formateurs, animateurs, facilitateurs experts, qui animent uniquement des thématiques qu’ils aiment et qui les intéressent.

Notre vision : « L’homme du XXI è siècle travaille heureux »

Pour nourrir cette vision, depuis 1999 nous créons des programmes spécifiquement conçus pour apporter des outils, concepts, méthodes, rapidement et facilement applicables avec un retour de satisfaction et de bien-être direct. Dans cette optique, nous sommes résolument orienté savoir-être.

Nous offrons des réponses adéquates aux besoins des organisations et des entreprises dans l’optimalisation de leur capital humain afin de répondre à l’évolution du business. Dans cette optique, nous sommes orienté savoir-faire.

Notre approche ludopédagogique est construite sur la Dynamique Intelligence Collective (DIC) et sur les neurosciences. Elle valorise le contenu, donne du sens et favorise l’apprentissage dans le plaisir.

NOTRE EXPÉRIENCE

22

années d'expérience

164

clients satisfaits

40.412

participants formés

29

experts et partenaires

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

« Attention cette formation peut provoquer un sentiment de bien-être. » – Paul (Sonaca)

« Tout grand merci, je cherchais à suivre cette formation depuis 2 ans mais chaque séances étaient full… Je comprends maintenant pourquoi. » – Flore (Commission Européenne)

« RETURN ON INVESTMENT rapide. » – Geneviève (ORES)

« Formation suivie avec plaisir. Astuces exploitables directement. Quelques heures de plus seraient bienvenues. » – Brigitte (AXA)

« Une vraie prise de conscience avec des outils simples, concrets, applicables directement. J’ai réussi à diminuer mon stress. » – Marc (AGC)

« Le jour même j’ai appliqué le concept en réunion de copropriétaires. J’avais tout sur une feuille incroyable comme j’ai reformulé avec facilité. » – Richard (Belgacom)

« Tel Moïse tu as ouvert le chemin de nos deux hémisphères. Le Mind Mapping devrait être enseigné dans toutes les écoles. » – Egbert (Devista)

« Super formation !! Excellent formateur !! Dynamique motivante !! Une belle cohérence sur le fond et la forme !! » – Emmanuel (Prorienta)

« Merci beaucoup pour tes conseils et ton aide. Cet accomplissement est l’aboutissement de plusieurs années de procrastination. J’ai encore du mal à réaliser. » – Vincent (Nestlé Suisse)

NOS EXPERTS TRILINGUES (FR/NL/EN)

Alex Adam


Kris Bostoen


Peter Bultijncx


Johan Ceuppens


Isabelle Defrance


Bernard Deloge


Alain Doyen


René Feldmann


Claire Fournier


Sabine Muller


Françoise Peckstad


Peter Plusquin


Aude Schiffer


Kevin Van Nuffel


Philippe Van Werch


David Vellut


Yves Willems


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